Notre approche
Nous accompagnons et conseillons des organisations, des équipes et des individus qui s’engagent dans un changement.
Lors d’un premier contact, nous prenons connaissance de vos besoins. L’entretien initial permet :
- de nous connaître personnellement,
- d’effectuer une analyse approfondie de votre demande et
- de vous suggérer des pistes d’interventions.
Nous cherchons à appréhender votre situation dans toute sa complexité : vos représentations sont entendues et questionnées à partir de nos expériences, de nos compétences et de nos modèles théoriques.
Nous fixons avec vous des objectifs de travail précis, proposons une stratégie d’intervention et définissons ensemble les rôles respectifs et un plan d’action.
Nous sommes convaincus que l’engagement des personnes concernées est déterminant pour un changement. Au travers de l’expérience vécue, ces acteurs apprennent à créer et appliquer leurs propres solutions durables.
Notre credo
Co-construire votre développement dans le dialogue
|