Accompagnement
Nous accompagnons et conseillons des organisations, des équipes et des individus qui s’engagent dans un développement. Nous cherchons à appréhender votre situation dans toute sa complexité et fixons ensemble des objectifs de travail précis, proposons une stratégie d'intervention et définissons les rôles respectifs et un plan d'action.
Développement organisationnel
Nous croyons que le succès d'une organisation dépend de sa capacité à évoluer, à innover et à s'adapter aux nouveaux défis. Notre offre de Développement Organisationnel est conçue pour favoriser une transformation agile, saine et durable.
Vous pourriez être confronté à …
- un contexte changeant (juridique, financier, concurrence, etc.) exigeant des adaptations pour perdurer.
- une culture organisationnelle qui ne correspond plus à la mission de votre organisation.
- des multiples défis internes et externes qui absorbent temps et énergie au détriment de l'efficience.
- élaborer l’avenir souhaité pour votre organisation et explorer sa situation actuelle
- identifier les ressources et capacités de l’organisation à même de renforcer sa résilience et sa santé
- définir et piloter le processus de transformation à l’interne
- organiser les flux d’information et de communication facilitant le développement
- entendre et prendre en compte les éventuelles craintes et résistances
Toute organisation saine se développe et toute organisation qui se développe reste saine.
Développement d'équipe
Nous croyons que le succès d'une organisation repose en grande partie sur la force de ses équipes. Notre offre de Développement d’équipe permet de catalyser la collaboration, renforcer la communication et maximiser l’apprentissage collectif dans votre organisation.
Vous êtes peut-être confronté à ...
- des équipes manquant d’autonomie ou se sentant désécurisées
- des tensions récurrentes au sein des équipes ou entre les différents secteurs d’activités
- un manque de collaboration et une pensée en silo
Nous vous accompagnons à…
- gérer les tensions tout en promouvant la collaboration
- favoriser l’intelligence collective et stimuler l’apprentissage organisationnel
- identifier et renforcer les compétences nécessaires pour l’avenir
Lorsque les équipes travaillent en confiance, l’organisation se développe.
Développement individuel
Nous croyons que le développement de chacun.e est essentiel pour transformer votre organisation. Notre offre de Développement Individuel s’adresse à tous les acteurs et décideurs engagés dans la transformation. En développant leur posture et leurs compétences, ils et elles contribuent à l’évolution de la culture de votre organisation.
Vous pourriez être confronté à …
- une augmentation constante des défis et des demandes de vos clients internes et collaborateurs
- une diminution de la motivation personnelle, de la fatigue, voire de la résignation
- un surcroit de tâches opérationnelles, laissant peu de place aux réflexions stratégiques
Nous vous accompagnons à …
- clarifier l’avenir souhaité, vous permettant de redevenir acteur clé au sein votre organisation
- comprendre votre impact en tant qu’individu, vos rôles, votre style de leadership et votre posture et savoir les communiquer
- partager les tâches et le pouvoir décisionnel avec les équipes et éviter l’épuisement professionnel
Lorsque les individues évoluent, l’organisation se développe !